Недавно мы реализовали обучающую программу по Model Studio CS. Строительные решения в формате корпоративного курса для заказчика. Задача стояла конкретная — обучить сотрудников работе в разделе АС с учетом специфики текущих проектов. Поэтому вместо типового курса мы адаптировали программу под цели и процессы компании-заказчика.
Корпоративное обучение — это процесс подготовки сотрудников компании с учетом ее специфики и потребностей, направленный на повышение профессиональных навыков и компетенций. Все программы адаптируются под задачи вашей организации, уровень подготовки сотрудников, особенности рабочих процессов и применяемые САПР и BIM/ТИМ-решения.
Курс был нацелен на практическое применение Model Studio CS в условиях реальных проектов. Такой подход позволяет ускорить внедрение программного обеспечения и повысить его отдачу уже на текущих задачах, а также оптимизировать процессы проектирования и повысить эффективность использования системы в повседневной работе.
Что мы включили в адаптированную программу:
Использование базы данных продукта для создания фасадов и внутренних перегородок;
Построение многослойных конструкций (2D и 3D) с подсчетом отделочных материалов полов и стен;
Работа с редактором параметрического оборудования для настройки стандартных элементов под задачи проекта;
Получение чертежей и спецификаций с применением встроенных инструментов Model Studio CS.
Программа была выстроена в соответствии с внутренними особенностями проектирования, принятыми в компании. Такой подход позволил участникам не просто освоить теоретическую базу, но и получить прикладные навыки, которые уже находят применение в работе над реальными проектами. Освоение Model Studio CS. Строительные решения стало частью рабочих процессов, с акцентом на практику и уверенное внедрение инструмента в ежедневную деятельность.
Мы являемся авторизованным центром компетенций компании "СиСофт Девелопмент" и предоставляем как стандартные, так и индивидуальные программы обучения. Кроме того, сопровождаем внедрение решений линейки Model Studio на всех этапах — от первичного обучения до интеграции в рабочие процессы.