Описание

Главным из ключевых преимуществ программы является её экономичность: компаниям не нужно покупать и поддерживать несколько программных продуктов, так как основные поставки и лицензии для рабочих мест приобретаются один раз без дополнительной абонентской платы. Программа поддерживает возможность поэтапной автоматизации в соответствии с индивидуальными бизнес-процессами и приоритетами компании. К тому же, 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП постоянно обновляется, соответствуя актуальным требованиям законодательства, что гарантирует её надежность и актуальность для пользователей.

Преимущества

Экономичность
Один раз приобретая основную лицензию и лицензии на рабочие места, компания избегает повторных расходов и абонентской платы, снижая общие затраты на IT-инфраструктуру.

Комплексная автоматизация
Программа объединяет все HR-процессы в одной системе, обеспечивая эффективное управление человеческими ресурсами и аналитику на всех уровнях управления.

Гибкость внедрения

Система предлагает поэтапное внедрение функций, позволяя настроить её согласно индивидуальным бизнес-процессам и приоритетам компании.

Высокий уровень безопасности
Настройки прав доступа обеспечивают конфиденциальность данных, предоставляя доступ к информации в соответствии с должностными обязанностями сотрудников.

Соответствие законодательству
Продукт полностью соответствует актуальным требованиям российского законодательства, гарантируя правовую защиту и соблюдение норм.

Автоматический учёт изменений в стаже
Программа самостоятельно рассчитывает стаж с учетом перерывов и возобновлений, минимизируя ручной труд и ошибки.

Подбор и оценка персонала
Интеграция с популярными HR-платформами, внутренняя аналитика и оценка эффективности найма помогают оптимизировать процесс подбора.

Гибкость в оформлении кадровых документов
Возможность создавать произвольные кадровые приказы без дополнительных доработок обеспечивает удобство и экономит время.

Обширные возможности для обучения и развития персонала
Электронное обучение, курсы, аттестации и кадровый резерв — все инструменты для развития и мотивации сотрудников в одной системе. 

Самообслуживание сотрудников
Личный кабинет сотрудника с доступом к графику работы, расчетным листкам, заявкам на отпуск и другой важной информации повышает уровень вовлеченности и самостоятельности персонала.